安阳人才家属安置有哪些福利政策？（附办理指南）

　　适用对象

　　 引进到我市四大千亿级主导产业和重点项目、重点企业、重点产业领域工作、与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同的普通全日制博士研究生和正高级职称专业技术人员的配偶（简称“引进人才配偶”）。

　　申请条件

　　（一）引进人才配偶有意向来安工作的，根据本人专业、原工作单位性质等情况，由受益财政党委组织部门、编制部门、政府人社部门全部对口安置。

　　（二）来安前属于在编在岗公务员的，来安后原则上对口安置到有空编和职位空缺的行政机关。

　　（三）来安前属于参照公务员法管理单位在编在岗人员的，来安后原则上对口安置到有空编和职位空缺的参照公务员法管理单位。

　　（四）来安前属于(非参公)事业单位在编在岗人员的，来安后原则上对口安置到有空编的（非参公）事业单位。

　　（五）来安前在企业工作及未就业的引进人才配偶的安置:

　　1.来安前取得国家承认的全日制本科及以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称、技师及以上职业资格的，来安后根据所学专业、职称、职业资格等对口安置到有空编的（非参公）事业单位。

　　2.来安前取得国家承认的全日制大专及以下学历，来安后有就业意愿的，由引进人才的接收单位安排就业;该单位无法安排就业的，可联系人力资源服务机构推荐就业。有就业意愿而未就业期间，由引进人才接收单位按照不低于本地最低工资1.5倍的标准，给予引进人才配偶生活补贴，补贴期限不超过2年。

　　申报流程

　　（一）引进人才配偶向引进人才接收单位提出书面申请，并提交个人婚姻、工作、学历、学位、职称、职业资格等相关证明材料。

　　（二）引进人才接收单位对引进人才配偶提交的相关材料进行初审把关，并提交同级人才服务窗口。

　　（三）人才服务窗口审核，并根据安置类别分别报送党委组织部门和政府人社局部门。需要安置到行政机关、参照公务员法管理单位、党群系统（非参公）事业单位的，报送党委组织部门办理；需要安置到政府系统（非参公）事业单位的，报送政府人社部门办理。

　　（四）党委组织部门、政府人社部门根据工作职能分别对人才服务窗口报送的相关材料进行再审，对引进人才配偶来安前的人事（学籍）档案、工作实绩、现实表现等进行全面考察，提出引进人才配偶安置意见。

　　（五）编制部门根据引进人才配偶安置意见，对相关人员的在编在岗等情况进行考察，拟定《引进人才配偶安置方案》。

　　（六）组织、人社部门办理人员安置（调动）、工资套改、保险转移等相关手续；编制部门办理人员入编等相关手续；财政部门办理经费保障等相关手续；引进人才配偶的接收单位，具体负责接收安置（调动）过程中相关手续的呈报、办理等工作。

　　（七）组织、人社部门将引进人才配偶安置情况报人才工作领导小组办公室备案。

　　申请材料

　　引进人才配偶向引进人才接收单位提交以下材料：

　　（一）结婚证、夫妻双方的身份证；

　　（二）学历学位证书、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（国外、境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书）；

　　（三）专业技术资格证书、职业资格证书；

　　（四）原工作单位及其所在地组织（或人社）、编制部门出具的在编、在岗、本人身份、现实表现等证明材料；

　　（五）其他需要提交的材料。